Искусство вовлечения. Как максимально полно раскрыть потенциал своих сотрудников Джим Хоуден

Искусство вовлечения. Как максимально полно раскрыть потенциал своих сотрудников Джим Хоуден

By goulefacka1976 3 комментариев 03.02.2015

У нас вы можете скачать книгу Искусство вовлечения. Как максимально полно раскрыть потенциал своих сотрудников Джим Хоуден в fb2, txt, PDF, EPUB, doc, rtf, jar, djvu, lrf!

Как максимально полно раскрыть потенциал своих сотрудников». Как приобщить сотрудников к реализации перемен? Руководители в таких ситуациях часто действуют с позиций силы. А Джим Хоуден предлагает превратить процесс воплощения новой стратегии в увлекательное приключение. Чтобы прочитать статью, Вам необходимо зарегистрироваться. Ваш логин Пароль. Регистрация. На эту тему. В журнале. Новости. Джим Хоуден: Искусство вовлечения: как максимально полно раскрыть потенциал своих сотрудников №U Администратор. 21 мая года. Автор: Хоуден Джим. Переводчик: Иващенко В. С. Редактор: Трушкова М.  С помощью историй, иллюстраций и проницательных наблюдений Джим Хоуден раскрывает концепцию вовлечения в бизнес, начиная с шести основных причин, по которым многие сотрудники работают механически, без энтузиазма и заканчивая ключами к вовлечению, которые подойдут любой организации. Искусство вовлечения: как максимально полно раскрыть потенциал своих сотрудников. by Хоуден Дж. newSpecify the genre of the book on their own. Author: Хоуден Дж. Title: Искусство вовлечения: как максимально полно раскрыть потенциал своих сотрудников. Rating: Report Copyright Violation. Как максимально полно раскрыть потенциал своих сотрудников. Купить Похожие книги Готовые работы. Год выпуска: Автор: Джим Хоуден Издательство: Эксмо Страниц: ISBN: Описание. Практически все руководители бизнеса говорят о том, что разработать стратегию развития компании намного проще, чем ее реализовать.  С помощью историй, иллюстраций и проницательных наблюдений Джим Хоуден раскрывает концепцию вовлечения в бизнес, начиная с шести основных причин, по которым многие сотрудники работают механически, без энтузиазма, и заканчивая ключами к вовлечению, которые подойдут любой организации. Как максимально полно раскрыть потенциал своих сотрудников». Практически все руководители бизнеса говорят о том, что разработать стратегию развития компании намного проще, чем ее реализовать. Действительно, в большинстве организаций не знают, как перекинуть мост над пропастью, которая разделяет Автор: Джим Хоуден. Цена: руб. Купить эту книгу. Как максимально полно раскрыть потенциал своих сотрудников, Хоуден Дж.. Купить книгу по самой низкой цене.  С помощью историй, иллюстраций и проницательных наблюдений Джим Хоуден раскрывает концепцию вовлечения в бизнес, начиная с шести основных причин, по которым многие сотрудники работают механически, без энтузиазма, и заканчивая ключами к вовлечению, которые подойдут любой организации. Как максимально полно раскрыть потенциал своих сотрудников, Джим Хоуден - рейтинг книги по отзывам читателей, краткое содержание. Автор: Джим Хоуден. Категория: Психология и социология менеджмента, Психология в бизнесе, Кадровый менеджмент. Планирование, подбор и развитие персонала. Жанр: Деловая литература. О книге.  С помощью историй, иллюстраций и проницательных наблюдений Джим Хоуден раскрывает концепцию вовлечения в бизнес, начиная с шести основных причин, по которым многие сотрудники работают механически, без энтузиазма, и заканчивая ключами к вовлечению, которые подойдут любой организации. Главная Управление предприятием и персоналом Искусство вовлечения: как максимально полно раскрыть потенциал своих сотрудников. Искусство вовлечения: как максимально полно раскрыть потенциал своих сотрудников. Жанр: Управление предприятием и персоналом.  Хоуден Джим. Издательство: Эксмо.  Эта книга вооружит вас знаниями и методами вовлечения ваших сотрудников в любые организационные проблемы и позволит эффективно реализовать разработанную стратегию. Книга предназначена менеджерам и владельцам компаний. Поделиться Внимание. Посетители, находящиеся в группе Гости, имеют ряд ограничений. С помощью историй, иллюстраций и проницательных наблюдений Джим Хоуден раскрывает концепцию вовлечения в бизнес, начиная с шести основных причин, по которым многие сотрудники работают механически, без энтузиазма и заканчивая ключами к вовлечению, которые подойдут любой организации. Автор предоставляет в ваше распоряжение широкий арсенал полезных инструментов: рисунки для визуального обучения вовлечению, способствующие более эффективному общению с персоналом; — проверенные методы успешного вовлечения сотрудников на каждом уровне организации; — реальные примеры из жизни таких компаний, как Har. Как максимально полно раскрыть потенциал своих сотрудников. Практически все руководители бизнеса говорят о том, что разработать стратегию развития компании намного проще, чем ее реализовать.  С помощью историй, иллюстраций и проницательных наблюдений Джим Хоуден раскрывает концепцию вовлечения в бизнес, начиная с шести основных причин, по которым многие сотрудники работают механически, без энтузиазма, и заканчивая ключами к вовлечению, которые подойдут любой организации. Автор предоставляет в ваше распоряжение широкий арсенал полезных инструментов: рисунки для визуального обучения вовлечению, способствующие более эффективному общению с персоналом. "Искусство вовлечения: как максимально полно раскрыть потенциал своих сотрудников" Джим Хоуден. Джим Хоуден: Искусство вовлечения: как максимально полно раскрыть потенциал своих сотрудников. Отсутствует. The Art of Engagement. Bridging the Gap Between People and Possibilities.  С помощью историй, иллюстраций и проницательных наблюдений Джим Хоуден раскрывает концепцию вовлечения в бизнес, начиная с шести основных причин, по которым многие сотрудники работают механически, без энтузиазма и заканчивая ключами к вовлечению, которые подойдут любой организации. Джим Хоуден: Искусство вовлечения: как максимально полно раскрыть потенциал своих сотрудников №BU. - moderator Автор: Хоуден Джим. Переводчик: Иващенко В. С. Редактор: Трушкова М.  С помощью историй, иллюстраций и проницательных наблюдений Джим Хоуден раскрывает концепцию вовлечения в бизнес, начиная с шести основных причин, по которым многие сотрудники работают механически, без энтузиазма и заканчивая ключами к вовлечению, которые подойдут любой организации.