Управление талантами. Краткий курс Марк Эффрон, Мириам Орт

Управление талантами. Краткий курс Марк Эффрон, Мириам Орт

By Милий 5 комментариев 09.10.2014

У нас вы можете скачать книгу Управление талантами. Краткий курс Марк Эффрон, Мириам Орт в fb2, txt, PDF, EPUB, doc, rtf, jar, djvu, lrf!

От производителя Краткий курс по управлению талантами — революционный подход к работе с кадрами, разработанный гарвардскими HR-специа-листами, Марком Эффроном и Мириам Орт. Предлагаемая авторами модель поможет: выявить потенциальный талант без сложного анализа и запутанной системы оценок. Эффрон М. Управление талантами: краткий курс. Издательство: Азбука Жанр: Карьера и лидерство. Качество: Хорошее Страниц: Формат: pdf, fb2, epub. В этой книге Марк Эфрон и Мириам Орт понятным непрофессионалу языком рассказывают о новой концепции управления талантами. Большая практика авторов по работе с кадрами в ряде крупных компаний наглядно проиллюстрирована яркими примерами, которые дают возможность новичкам без больших затруднений разобраться в сути предлагаемого метода. Данная разработка по управлению трудовыми ресурсами и талантами отличается от традиционных методов простотой и эффек. Автор: Марк Эффрон, Мириам Орт Название: Управление талантами. Краткий курс Описание: Предлагаемая авторами модель поможет: выявить потенциальный   Краткий курс. Описание: Предлагаемая авторами модель поможет: выявить потенциальный талант без сложного анализа и запутанной системы оценок; -использовать метод оценки " градусов" для коррекции важных поведенческих моделей; -существенно сократить время, необходимое менеджерам для управления перспективными сотрудниками; -внедрить личную ответственность с помощью корпоративной культуры и системы материальной мотивации. Данилова Т. Краткий курс по управлению талантами - революционный подход к работе с кадрами, разработанный гарвардскими HR-специалистами Марком Эффроном и Мириам Орт. Книга предназначена для руководителей высшего и среднего звена, а также сотрудников HR-департаментов. Краткий курс. Авторы: Мириам Орт, Марк Эффрон Издательство: Азбука Бизнес. Форматы: Сканированный pdf - Распознанный ocr. Краткий курс по управлению талантами — революционный подход к работе с кадрами, разработанный гарвардскими HR - специалистами, Марком Эффроном и Мириам Орт. Предлагаемая авторами модель поможет: выявить потенциальный талант без сложного анализа и запутанной системы оценок; использовать метод оценки " градусов" для коррекции важных поведенческих моделей; существенно сократить время, необходимое менеджерам для управления перспективными сотрудниками. Аннотация к книге "Управление талантами: Краткий курс". В этой книге Марк Эфрон и Мириам Орт понятным непрофессионалу языком рассказывают о новой концепции управления талантами. Большая практика авторов по работе с кадрами в ряде крупных компаний наглядно проиллюстрирована яркими примерами, которые дают возможность новичкам без больших затруднений разобраться в сути предлагаемого метода. Данная разработка по управлению трудовыми ресурсами и талантами отличается от традиционных методов простотой и эффективностью применения. Цель краткого курса управления талантами - увеличить потенциа. Название: Управление талантами. Краткий курс Автор: Орт Мириам, Марк Эффрон Год выпуска: Цена: руб. Сайт: socioportal.ru Описание: Краткий курс по управлению талантами — революционный подход к работе с кадрами, разработанный гарвардскими HR-специа-листами, Марком Эффроном и Мириам Орт. Предлагаемая авторами модель поможет: выявить потенциальный талант без сложного анализа и запутанной системы оценок  Для того, чтобы скачать торрент-файл. Орт Мириам, Марк Эффрон - Управление талантами. Краткий курс (). Управление талантами: краткий курс. Азбука-Бизнес (Издательство «Азбука»). Мириам Орт Марк Эффрон. ISBN: Формат: х Переплет стр. Купить в «Читай-город» Купить на socioportal.ru В этой книге Марк Эфрон и Мириам Орт понятным непрофессионалу языком рассказывают о новой концепции управления талантами. Большая практика авторов по работе с кадрами в ряде крупных компаний наглядно проиллюстрирована яркими примерами, которые дают возможность новичкам без больших затруднений разобраться в сути предлагаемого метода. Данная разработка по управлению трудовыми ресурсами и талантами от. Краткий курс Авторы: Мириам Орт, Марк Эффрон Краткий курс по управлению талантами — революционный подход к работе с кадрами, разработанный гарвардскими HR-специа-листами, Марком Эффроном и Мириам Орт. Предлагаемая авторами модель поможет: выявить потенциальный талант без сложного анализа и запутанной системы оценок; - использовать метод оценки " градусов" для коррекции важных поведенческих моделей; - существенно сократить время, необходимое менеджерам для управления перспективными сотрудниками. Краткий курс по управлению талантами — революционный подход к работе с кадрами, разработанный гарвардскими HR-специа-листами, Марком Эффроном и Мириам Орт. Предлагаемая авторами модель поможет: выявить потенциальный талант без сложного анализа и запутанной системы оценок; использовать метод оценки " градусов" для коррекцииважных поведенческих моделей; существенно сократить время, необходимое менеджерам для управления перспективными сотрудниками; внедрить личную ответственность спомощью корпоративной культуры и системы материальной мотивации. Управление талантами. Краткий курс Авторы: Мириам Орт, Марк Эффрон. Краткий курс по управлению талантами — революционный подход к работе с кадрами, разработанный гарвардскими HR-специа-листами, Марком Эффроном и Мириам Орт. Предлагаемая авторами модель поможет: выявить потенциальный талант без сложного анализа и запутанной системы оценок; - использовать метод оценки " градусов" для коррекции важных поведенческих моделей; - существенно сократить время, необходимое менеджерам для управления перспективными сотрудниками. Управление талантами: краткий курс / Марк Эффрон, Мириам Орт; пер. с англ. Т. Даниловой. — М.: Азбука Бизнес, Азбука-Аттикус, — с. ISBN Краткий курс по управлению талантами — революционный подход к работе с кадрами, разработанный гарвардскими HR-специалистами, Марком Эффроном и Мириам Орт. Предлагаемая авторами модель поможет: • выявить потенциальный талант без сложного анализа и запутанной системы оценок; • использовать метод оценки « градусов» для коррекции важных поведенческих моделей; • существенно сократить время, необходимое менеджерам для управления перс.